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如何对员工进行心理激励

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

一、职业心态决定一切法则:

现在的销售行业,不管市场如何变化,影响业绩主要是你的心理想法。决战、诀胜因子的85%:是态度.知识、技巧、方法只占:15%。

二、自我价值法则:

销售人员对自己的感觉最重要,如果感觉自己是嬴家,那就真的成为嬴家。我的老师博恩崔西老师教的方法:每天告诉自己,自我对话,我喜欢我自己,我真的喜欢我自己。我感觉非常的棒,非常有信心。那么你就会感觉自我价值提升。销售工作便會信心充足满满。

三、诀胜边缘理论法则:

赛马比赛第一名只比第二名多一点点,只多一只马鼻子的距离,而奖金居然是第ニ名的16倍,难道第一名的能力是第ニ名的16倍吗?绝对不可能的,第一名只是比第二名多一点点,也就是顶尖的销售人员能力只是比其他人多一点点,可能只多百分之三或四,而奖金却是一般业务员的16倍以上。所以你只要每天进步一点点,提升自己能力一点点,收入将会有天渊之别。

四、百分之百接受责任法则:

不喜欢收入、人、环境,就去改变,不能改善就不能怪别人,不要抱怨,当受害者。要自己负责任。告訴自己我要负责任的。责任者往前看,受害者往後看。因为真正帮助你迈向成功的人:1、带颌你的师父和同事。2、市场上不断刁难你,和拒绝你的客户。成功是没有人能为你自己负责的。

五、积极妄想狂法则:

把每一次面谈,都当作每个人在帮助你。把每件事的发生,都当作在成就你!告诉自己:成功是必然的,不是偶然的。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。