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必需的员工激励技巧

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

员工激励讲究一定方法和实效,本文总结必需的员工激励技巧。

1、积极的人在每一次忧患中都看到机会,而消极的人则在每个机会中看到某种忧患。2、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。3、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却能下决心实现自己的目标。4、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。5、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么。学习会使你永远立于不败之地。6、人之所以能,是因为相信能。7、一个有信念者所开发出的力量,大于99个仅有兴趣者。8、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。9、人生伟业的建立不在能知,乃在能行。10、任何限制都始于自己的内心。11、一个能从别人的立场来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。12、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。13、不要等待机会,而要创造机会。14、如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。15、没有天生的信心,只有不断培养的信心。16、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。17、人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在窗口的玫瑰。18、征服畏惧、建立自信的最快最有效的方法,就是去做你害怕的事,直到获得成功的经验。19、再长的路,一步步也能走完;再短的路,不迈开双脚也无法到达。20、成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。

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About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。