很多情况下,高层管理都无意间让他们的明星员工气馁。虽然并非出于恶意,而且往往是因为高层管理不知道如何激励那些才干超群的员工,但这种行为仍让整个团队付出代价。
如果你的团队有幸拥有这样的明星员工,不妨参考以下三条建议进行员工激励,以充分发挥这类员工的才能:
1. 敦促他们迈入下一个台阶。让他们充分发挥,并向其提出挑战。发现他们的擅长领域以及欠缺之处,据此给他们分配相应的任务。
2. 让他们闪光。不要埋没你的员工,而要给他们显露才干的机会,让别人知道他们在做什麽。他们表现出众时,也会给你增光添彩。
3. 允许他们离开。明星员工需要成长空间。如果对他们的发展有益,不妨让他们寻求更好的机会。