吉宁博士观点
又是一年年末。对于学生而言，年末意味着长长寒假的到来;对于孩子而言，意味着好吃的好玩的;而对于企业，对于上班族而言，除了丰厚的年终奖之外，最值得期待的当属年会了。
企业年会是年会形式的一种。是企业在公历年末通常举办的一场活动，在年会中一般会进行一年的工作回顾，总结提升，并为下年的工作提前奠定基调。大小企业出于各种各样的目的举办形式不同的企业年会，主要类型分为：答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等。而企业如此这般大张旗鼓的举办年会的目的何在呢?
辞旧迎新
大多数的企业会在年底开个年会，主要是对过去一年的工作进行总结，公布新一年度的奋斗目标和工作计划。
总结之前的成绩和失误，可以对公司今后的发展有更进一步的把握，能够找到正确的发展方向。而提前将下一年的目标和计划灌输给员工，可以让员工对下一年的工作有整体的把握，以便提前规划自己的工作。
与员工沟通
现代的企业管理越来越注重企业文化的建设。而通过举办年会增进公司与员工的感情和信任，是一个有效的途径。
企业年会并不是高层的一个总结会，它不能是严肃的，主要是要与员工进行零距离的沟通，使员工体会到来自企业以及上级领导的关怀，并对企业文化有更准确的领悟。在年会上使大家放松地在一起娱乐和沟通，让员工感觉到辛苦一年，该休息、放松一下了。平时不太有机会接触的员工也可以借助年会加强互相之间的交流与沟通。
员工激励
企业年会可以是聚集公司人气，通过奖励优秀的员工代表，鼓舞企业员工士气，来稳定军心。一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流，增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工责任感，从而提升公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。
释放员工个性
而对于员工来说，年会是表现自己的好机会，平日里上班不免要守规矩，但年会上可以充分展现个性，将自己的才艺、优点尽情的展示在大家面前，使大家能够有足够的了解。
如此看来，企业年会对于企业的发展来说，有其必要性，也无怪乎现在的企业争先恐后以各种方式来博取眼球。聘请专业团队策划年会，确实会使企业年会出彩不少，但若是中小企业想要有自己的特色，不必铺张浪费的话，自己策划年会流程也未尝不可。
