员工管理，怎样才能恰到好处？

最令企业经理人头疼的问题，莫过于员工的管理。管得紧了，容易和员工有矛盾，管得松了，员工容易“恃宠而骄”，有失纪律。

员工管理小窍门：

1.为员工提供一份挑战性的工作。按部就班的工作最能消磨斗志，公司想要员工有振奋表现，必须是工作富于挑战。接下来便是：

2.确保员工得到相应的工具，以便把工作做到最好。拥有本行业最先进的工具，员工便会自豪地夸耀自己的工作，这夸耀中就蕴藏着巨大的员工激励作用。

谁是老板?是你的头就是老板。老板是神马?老板是你想要在职场安全生存斗智斗勇的那个人。

碰到一个好老板是员工的福气;如果碰到卑劣的老板我们该怎么办?

一、工作有困难时要敢于调动领导。

二、受到不公正对待时要敢于直面沟通。

三、发现存在问题时要及时建议反馈。