信息动力在激励中的作用

现在的社会是个信息的社会，信息渗透于社会的各个方面，同时它以其惊人的力量推动着社会发展，我们需要的信息量和质量超过任何一个领域，在一定程度上关系到单位建设的成败。可以说，一件有重大价值的信息甚至胜过千军万马的力量，因此绝对不可小视。作为企业经理人在日常生活工作中要正确地利用信息动力，激发干群的积极性，推动管理工作走向正规、高效。
来自本单位的信息，最直接，最准确地反映干群的心声，必须给予足够重视，正确分析，及时解决。
　　信息来源于社会，最终又返回社会，所以社会因素时刻牵动着干群的心。政府的一些新举措、新政策的出台都会对我们产生影响。经理人要充分利用这些政策的积极影响调动干群的积极进取的精神。提升办事效率，建立办事高效、运转灵活的行政管理体系，推动经济的进一步发展，增强紧迫感。
　　总而言之，管理是一门综合性强、多层次、多体系的科学。社会的发展，管理又被注入了新的内容，经理人一定要以人为本，要与时俱进正确运用员工激励机制，从根本上调动干群的积极性。并研究新时期管理的特点和规律，把管理工作提升到新的水平。