吉宁博士观点
近日，渣打银行正在考虑裁减四分之一的高层职位，这是该行首席执行官Bill Winters扭转两年利润下滑趋势的措施之一。然而，在银行界，并不仅仅是渣打银行的高级经理人可能失去工作，今年以来，有多家国际大银行相继裁员。
摩根大通：明年裁员5000人：将更多依赖技术；美国银行：二季度裁员近3000人；富国银行：将裁员1000人，关闭一房贷办事处；虽然这些裁员数字看起来像是银行疲软的迹象，但最新发布的盈利报告表现强劲。
那么为什么全球银行会爆发裁员呢？
1.全球各大银行在业务方面有很大的裁员空间：随着手机银行的增加，银行零售业务环节的人数减少。投资银行也存在很大的成本削减空间。这也是各大银行官方在裁员时最喜欢给出的理由，没有之一。
2.重整河山，提升利润？提升利润的最基本方法就是增收节支。增收就是指调整业务，扩大银行的优势业务，至于节支，而最实用的方法就是裁人，于是出现了裁员。
3.2015年以来，亚洲的投资银行业务就一直面临各种挑战。今年1月，渣打银行宣布结束全球投资银行业务，受影响人数多达200人，其中一半来自香港。从表面上看，市场整体表现还过得去，但现在投行之间的竞争非常激烈，多个投行争夺一个IPO项目，每家分到的佣金都更少。
4.业内人士认为，世界正变得愈发地联系起来，而亚洲预计会有高增长，并在下个十年成为全球贸易中心，我们可以捕捉到预期的未来增长机遇，并给股东带来更多的 价值。此次大规模裁员的汇丰银行正是计划在亚洲扩张其资产管理和保险业务，以期捕捉“来自该区域新兴财富的预期机遇”。
5.五大行的不良贷款额和不良贷款率都出现了双升，不良贷款额的增加，直接推动了不良贷款率的上升，农业银行1.83%的不良贷款率第一。
全国人大常委会决定删除实施已有20年之久的75%存贷比监管指标，这让无限接近红线的银行行长们长舒一口气。但是在这不良率继续飙升的时候，放开存贷比，或会让不良率更加猛烈上升，将实体经济的风险转到了银行，将来行长或更加难当。
