吉宁博士观点
近日，某市场研究所针对全国范围的80、90后职场人群进行了现状调查。调查显示，全国范围内80后毕业平均起薪为3339元，高于90后3020元的平均起薪300多元。而在上海、广州两地，这个差距则更加明显，分别达到704元和676元。
分析人士指出，在当前各个行业整体薪酬略有增长的大环境下，90后起薪仍低于80后，可以预见的是90后较之80后将面对更大的职场压力。
调查还显示，80后在择业时更重薪酬与福利；90后则更注重自身在企业的发展。从行业偏好看，80后职场人群对于机械/制造业、快消等传统行业有明显喜爱，而90后职场人群更喜欢金融、互联网、IT等新兴行业。在企业选择中，80、90后都不约而同地更青睐国有企业。
其中，全国范围内90后年轻职场人有创业想法的比例高达82%，这一数字高于80后的77%。而在所有有创业想法的年轻职场人中，餐饮在希望选择的创业行业中排名第一，紧随其后的分别是互联网电商和服装。
与“加班”同样备受关注的另一职场关键词非“跳槽”莫属。调查显示，90后平均每份工作时长为18.5月，远远低于80后的26.5月。
此外，随着社会科技的发展、进步，大学生创新创业领域呈多样化、服务化特点，主要集中在第三产业。其中，信息产业最受创业者青睐，调查显示，选择“信息传输、软件、互联网服务”创新创业的被访者比重为21.6%；选择“文化、体育、传媒”和“批发零售”创新创业的被访者比重均在10%以上。
而创业者参与的创新创业也主要依托互联网开展，选择“互联网创业”和“互联网与实体两者兼有”的被访者比重分别为42.5%和29.9%，单纯“实体创业”的被访者则为27.7%。
