10月1日起工伤、生育保险费率将降低

人力资源社会保障部、财政部29日联合发出通知，自今年10月1日起降低工伤、生育保险费率。此次工伤保险费率调整按照“总体降低”的目标要求。

一是将最低行业基准费率由0.5%降至0.2%，最高行业基准费率由2%降至1.9%；二是政策平均费率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25个百分点；实际hr369.com平均费率从目前的0.9%左右降至0.7%左右，降低0.2个百分点。初步测算，74个行业的基准费率标准将降低，全国一年可减轻企业负担150亿元左右。

这次调整生育保险费率将依据统筹地区生育保险基金存量划分，凡是统筹地区基金累计结余超过9个月支付额的，都应下调生育保险基金费率至用人单位职工工资总额的0.5%以内。具体费率按照“以支定收，收支平衡”的原则进行测算。

据国务院初步测算，本次降低工伤、生育保险费率预计每年将减轻企业负担约270亿元，合共此前2月降低失业保险费率带来的影响，预计每年将减轻企业、员工负担逾670亿元。

一位接近人社部的知情人士透露，我国工伤保险费率总体上并不算高，“全国水平不到0.9%。本次平均费率由1%下调至0.75%，属于合理区间，工伤保险基金需保持适度结余。”

人社部表示，此次费率调整是适应我国经济社会发展新常态，减轻企业负担，进一步完善工伤保险制度的重要举措，把握的原则是“总体降低，细化分类，健全机制”。初步测算，工伤保险费率调整，全国一年可减轻企业负担150亿元。调整费率后，工伤职工的工伤待遇水平不会受到任何影响，而且每年还会随着职工平均工资和生活费用变化等情况逐步调整提升。

据了解，工伤保险和生育保险均是企业缴费，个人不缴费，因此职工个人的社保缴费不会有明显变化。但由于降低了企业人力成本的支出，将会有利于职工收入的增长。

“降费率”是今年社保改革的关键词之一，企业社保负担过重备受社会诟病，尤其是经济进入新常态之后，企业效益普遍下降，社会降低费率的呼声日渐强烈。人社部新闻发言人李忠也坦承，综合五个险种的主要情况来看，目前我国各项社会保险的总费率超过了40%，用人单位占大头是30%，总体是偏高的。

我国社会保险的总费率偏高与基金支付压力日益加大的矛盾是并存的，社会保险的扩面征缴空间在日益缩小，而各项社会保险待遇水平持续刚性增长，这些年已经出现了社会保险基金特别是养老保险基金和医疗保险基金支出增幅高于收入增幅的现象，收支平衡面临越来越大的压力。