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超三成毕业生工作与专业不对口,被迫先就业再择业

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

7月26日,第三方调查机构提供调查结果显示,2014届大学毕业生参加工作后,超三成毕业生工作与专业不对口。而造成毕业生难学以致用的原因,主要是专业工作不符合自己的职业期待、迫于现实先就业再择业。

调查显示,2014届大学毕业生的工作与专业相关度为66%。换言之,有超过三成的大学生毕业后从事的工作与专业不对口。不过,从专业角度分析,不同专业毕业生工作与专业相关度存在较大差异。

具体来看,本科毕业生中工作与专业相关度最高的专业是临床医学、建筑学与医学影像学,皆为97%。最低的是应用物理学,工作与专业相关度为31%。高职高专毕业生中工作与专业相关度最高的专业为临床医学(98%),最低的专业为应用日语,工作与专业相关度为28%。

工作与专业相关度高的专业,往往对应的工作领域专业门槛较高,导致了其他专业的毕业生想要涉足这些领域的工作难度较大。为什么会有超过三成大学毕业生放弃专业优势,转而从事其他领域的工作呢?调查显示,“专业工作不符合自己的职业期待”以及“迫于现实先就业再择业”是大学毕业生选择与专业无关工作最主要的两个原因。

尽管专业知识是毕业生求职的重要“敲门砖”,但并不意味着从事与专业不对口的工作,就无法获得职业成功。调查发现,2014届本科毕业生中最看重的三个职场基本工作能力是“说服他人”、“有效的口头沟通”和“谈判技能”。

职涯如茶,一泡好茶,首先需要茶叶好,也取决于泡茶的水和温度的掌握,若茶是内因,水和温度便是外因了。只有内因和外因同时兼具,职业发展才会一马平川。同理,技能和心能的提升,其实就是在塑自己的内因,而势能的凝聚,恰恰是外因的体现,若要给出一个等式,在我认为,应该是:技能+心能=势能,而最终势能的强弱,也决定了你未来事业格局的高低。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。