吉宁博士观点
为了解2015年毕业生求职动态及毕业生的求职预期和实际情况，国内知名分行业专业人才招聘网站推出“毕业季求职大调查”。接受本次问卷调查的受访者中，本科毕业生占67%，专科毕业生和研究生毕业生分别占26%和7%。其中，男生占73%，女生占27%。
截至目前，已有48%的学生在毕业前与用人单位签订了offer。41%毕业生求职更看重发展前景，在工作地点和工作企业性质的选择上多数毕业生未能如愿。35%的毕业生通过专业招聘网站了解招聘信息求职，33%最终成功签约。
从统计数据可以看出，在大的就业环境和就业压力影响之下，毕业生对工作的需求是迫切的。但许多毕业生在择业之前并没有进行过职业生涯规划，没有清晰的职业发展目标，加上校园招聘进行的早，毕业生心里又很急切，往往会在没有对企业有足够了解的情况下，生出“先签一个再说”的想法，而这也是造成毕业生毁约的主要原因。
调查结果显示，与已经工作的职场人不同，薪酬福利是毕业生求职考量的重要因素，但并不是首要因素，占27%，更多的毕业生最看中工作的发展前景，选择此项的受访者占41%。但值得注意的是，同上述调查结果反映出的问题一致，“个人职业规划”并没有得到应有的重视，只有12%的受访者表示求职时最看重与个人职业规划相符。
此外，工作地点同样也是毕业生求职时较为关注的。据“你希望去哪些城市工作？”和“你实际签约的工作地点？”两项调查结果对比显示，热门的一二三线城市，仍然是毕业生最理想的工作地点，一线地区尤为突出，选择最希望去北京、上海、广东工作的受访者分别占15%、20%和13%，近五成；
家乡所在地是毕业生另一个最理想的工作地点，选择此项的受访者占26%。而对比实际签约的工作地点，则可以看到差距，选择最多的不再是热门的一二线城市，42%的受访者实际签约的工作地点在其他地方。
而另一重要考量条件薪酬，毕业生的预期和现实相对比较相符。选择4000-6000元的受访者最多，占20%左右。专家提醒毕业生，求职前要充分了解自己，重视职业规划，选择最有效的求职渠道来提升求职成功率。初入职场应积累实践经验，以学习、务实的态度踏实走好职业道路；切忌一味追求高薪，而忽略了岗位匹配度，造成短期频繁跳槽。
