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10月起降低工伤和生育保险费率,合计减负逾670亿

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

6月24日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,确定设立中国保险投资基金,基金采取有限合伙制,规模为3000亿元,主要向保险机构募集,并以股权、债券方式开展直接投资或作为母基金投入国内外各类投资基金。

值得注意的是,基金主要投向棚户区改造、城市基础设施、重大水利工程、中西部交通设施等建设,以及“一带一路”和国际产能合作重大项目等,用长期稳定的资金支持打造公共产品和服务的经济新引擎。

本次国务院会议指出,决定将在已降低实业保险费率的基础上,进一步降低工商保险平均费率至0.75%、将生育保险费率降低到不超过0.5%。我国社会保险费率过高,素来为外界所诟病,“减负”的呼声一直甚高。

今年年初,人力资源社会保障部负责人特意对此作出解释:“我国5项社会保险费率中,主要是养老保险费率偏高,其他4项社会保险的费率之和约为12%,处于中等偏上水平。”“近年来就业局势保持稳定,失业保险基金有一定结余(4451亿元),我们也有比较强的支撑能力。未来工伤保险费率和生育保险费率将在总体上予以降低。” 人社部副部长胡晓义在3月份人大全体会前表示。

按照胡晓义透露的思路,基本是“总体降低、细化分类、健全机制”,完善费率机制,并在保持工伤保险基金安全结存量的基础上,实施阶段性减征工伤保险费。果不其然,时隔4个月后,调低工伤保险费率、生育保险费率的“允诺”如期兑现。

数据显示,2014年我国生育保险基金收入和支出分别为446亿元和368亿元,同比增长21.1%和30.2%;工伤保险基金收入695亿元,支出560亿元,同比增长分别为13.0%和16.3%,且年末工伤保险基金累计结存1129亿元(含储备金190亿元)。

据国务院初步测算,本次降低工伤、生育保险费率预计每年将减轻企业负担约270亿元,合共此前2月降低失业保险费率带来的影响,预计每年将减轻企业、员工负担逾670亿元。

具体来看,我国城镇职工法定社会保险分为5项,分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中前三项由企业和职工共同缴费,后两项只有企业缴费。在本次调整前,工伤保险单位费率厘定多在0.5%-2.0%之间,生育保险的单位费率不超过工资总额的1%,个人不需要缴费。

一位接近人社部的知情人士透露,我国工伤保险费率总体上并不算高,全国水平不到0.9%。本次平均费率由1%下调至0.75%,属于合理区间,工伤保险基金需保持适度结余。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。