2015年第一季度求职者跳槽意愿度调查

时下正值一年当中的跳槽旺季，你是否在为自己的跳槽计划盘算着？根据刚刚发布的“2015年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，超七成受访者表示会在今年第一季度跳槽。其首要跳槽原因仍是对薪酬福利不满。

根据指数的统计数据显示，2015年3月全国网上发布职位数超过362万个，同比上涨10.9%。其中，互联网/电子商务行业的网上发布职位数量最多，其总量比排在第二位的金融/投资/证券行业人才需求数量还要高出10万余个。由此可见，飞速发展的互联网经济无疑给该行业内的相关人才创造了诸多机会。

相比之下，与房屋相关的房地产开发行业和建筑/建材/工程行业的网上发布职位数量则缩水不少。尤其是房地产开发行业，招聘数量比去年同期减少了22.7%。网上发布职位数量排名也从去年同期的首位下滑到了第四位。

根据调查发现，2015年一季度，业绩前20家房地产企业中仅6家企业实现业绩同比增长，其余均出现不同程度的下滑，一季度TOP20企业平均销售金额较2014年同期下降15.37%。

此外，金融行业月薪过万职位最多销售职位最有“高薪缘”2015年本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，而起薪在5000元以下的金融企业不到10%。 除去薪资面议外，月薪10000元以上的职位数量占比最高的行业是金融/投资/证券行业，其次是互联网/电子商务行业，排在第三位的是房地产开发行业。

细分到职位，销售凭借高额的提成和绩效奖金，成为最有“高薪缘”的岗位。而被称作“缺人不缺钱”的软件工程师紧随其后。排在第三位的则是“钱”味最浓行业（金融/投资/证券行业）中的投资/理财顾问。

而根据发布的显示，75%的雇主计划招聘年资两年内的年轻员工，达到历史最高。中层技术和管理岗位的招聘也将出现较大增量。调查报告同时提到，随着互联网经济的兴起，很多创意、设计、策划和专业服务的工作涌现，习惯、熟悉和精通网络的求职者们可以有更多的工作机会。

对于专业人才来说，当前的跳槽意向呈现下降的趋势。跳槽涉及今后的职业发展道路是否能顺利延续，如果没有相对合适的岗位和有把握的机会，跳槽往往给自己的专业成长带来麻烦，因此，在当前的就业形势不太乐观的情况下，谨慎一点是没有坏处的。