吉宁博士观点
针对近日“富士康将进行大规模裁员”的消息，富士康集团发声明称“目前并没有计划在现在及未来缩减员工数量。”据国外媒体报道，富士康集团日前表示，将进行大规模裁员，因为这家苹果代工商面临收入增长放缓以及中国工人工资上涨的压力。对此，富士康集团表示，将持续在全球招募员工以维持企业正常运营及业务开展，并将继续保持全球超过百万的员工数量。
富士康表示，随着自动化应用规模在集团运营不断扩大，其员工招募幅度预计会在未来几年中减少，但“目前并没有计划在现在及未来缩减员工数量。”
在制造高峰期间，富士康的员工数量曾一度高达130万，使之成为全球最大的私人雇主之一。富士康董事长郭台铭的特别助理胡国辉并未透露具体的裁员时间表和裁员对象，但他指出，自2010年以来公司劳动力成本已经翻了一番多。当时，因为富士康出现一系列员工跳楼事件，公司也受到了媒体的强烈关注。
胡国辉说：“在过去的三年，富士康员工数量基本保持稳定。”当被问及是否将进行全面裁员时，他回答说：“是”。2003年至2012年，富士康营收一直保持着两位数的涨幅。而2013年却跌至1.3%，虽然去年有所反弹，但也仅有6.5%。富士康营收高速增长的这10年，正值全球PC、智能手机和平板电脑的迅猛发展，也得益于其主要客户公司的大量订单。但如今，其所代工的消费电子产品的价格每况愈下，因此公司营收涨幅也随之放缓。
而且，消费电子产品价格下滑的趋势仍将继续。IDC数据显示，今年全球智能手机销量涨幅将只有约13%，而去年为26%。而PC销量将下滑3%。2014年，全球智能手机平均销售价格为297美元，而2018年将下滑19%。胡国辉说：“虽然技术在提升，但价格却在下滑。我们已经接受这一现实，消费者额也是如此。”
胡国辉还称，从长期角度讲，自动化是确保劳动力成本在可控范围内的关键。目前富士康正在大力推广机器人，试图完全取代人工。但胡国辉同时指出，董事长郭台铭之前所说的部署100万机器人只是一个笼统的目标，而不是确切的数字。
