吉宁博士观点
又到了“金九银十”的跳槽季，大家对现在的工作满意吗？对年终奖有信心吗？是否有跳槽的打算？近日，国内一家人才招聘网站发布了。
调查显示，白领中超过四成选择“安于现状”，24.6%的人表示如有机会，就会跳槽。在调查的28个城市中，杭州有跳槽意向者比例为65.68%，排名第8位。在白领年终奖信心度这个调查选项中，排名前三的城市为杭州、无锡、南京。
此次国内招聘网站发布的中调查了全国28个城市白领的跳槽意愿，收回有效问卷12079份。在报告公布的城市中，跳槽意愿最活跃的，北上广无悬念入围前五甲。
该网站表示，他们除了对白领跳槽的意向和原因进行调查以外，还有白领年终奖信心度指数这个调查选项。全国白领年终奖信心指数为2.07，外企白领最低，仅为1.88。其中白领年终奖的信心度排前三的城市是杭州、无锡、南京。
在月收入2万以下的白领，其收入越高，对年终奖的信心越足。但月收入20000元以上的白领，信心度反而不及月薪5-8k的白领。而就城市而言，南方地区高于北方，杭州、无锡、南京的白领对年终奖的信心较高，相比较而言，石家庄、哈尔滨和沈阳的白领对年终奖的信心相对较低。
而为何选择跳槽？显示，因不满薪酬与职业发展受限依然是首要的两大原因，福利待遇和职位晋升也是促使白领跳槽的主要因素。但“工作生活平衡”也成为很多地区想跳槽的一大原因。此外，工作压力也是很多职场人想跳槽的一个原因。
调查显示，80、90后依然是职场活跃的人群，尤其是越来越多涌入职场的90后群体。龙凤坦言，90后职场新人对企业及岗位的忠诚度都持续下降，工作对于他们来说不仅是一个收入的来源，更是实现自我价值的重要部分，因此许多刚入职场的90后通过自己对职场的自我认知和了解，也在不断进行调整。
