吉宁讲师观点 / 人力资源管理培训 / 教育部五大措施助毕业生就业,开展双向选择招聘活动

教育部五大措施助毕业生就业,开展双向选择招聘活动

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

2014年高校毕业生已基本离校,就业工作进展总体平稳顺利,但当前仍有部分毕业生尚未就业。教育部日前下发,要求各地各高校做好五项工作:

一是进一步开展双向选择招聘活动。要针对返乡毕业生持续开展网上和网下招聘活动。教育部将组织多场网络招聘会,各地各高校要及时组织未就业毕业生积极参与。

二是持续做好就业指导服务工作。各地各高校要建立任务分解和责任制,通过多种方式持续向毕业生推送用人信息和相关政策。进一步为就业困难毕业生提供就业信息、就业培训等服务,关心到底。

三是积极推进大学生征兵工作。各地各高校要设置专门的征兵咨询电话或网上答疑平台,结合实际开设大学生入伍绿色通道,做好体检、政审、定兵等各项工作。

四是大力扶持自主创业。各地各高校要及时向未就业毕业生推送国家支持、鼓励高校毕业生自主创业的优惠政策。各地教育部门要积极协调人社、财政、税务等部门,为毕业生提供创业培训、开业咨询、小额贷款担保等服务。

五是五是做好信息衔接和服务接续工作。各地各高校要认真做好未就业毕业生的信息收集汇总工作,及时将有就业意愿的未就业毕业生信息提供给人力资源社会保障部门。

从某招聘网站统计的2010年至2014年的薪酬趋势来看,朝阳行业的高薪优势逐渐丧失,而行业人才过剩、职位低、压力大等问题也逐渐暴露出来。建议毕业生,不要眼高手低,不能浮躁,要踏踏实实地珍惜第一份工作,只有先就业了,你才能从一名学生的心态转变成职场人心态,然后你才会理性的去择业。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。