八成应届毕业生预期薪酬较低，招聘需求同比涨幅达到421%

今年全国高校毕业生数量比去年多出28万人，应届毕业生平均求职预期薪酬2684元，八成人预期月薪低于3000元，今年上半年在招聘网站上投递简历的应届毕业生人次已经超过550万，同比涨幅达到41%；而企业对应届毕业生的招聘需求同比涨幅达到421%。

数据显示，毕业生更青睐秘书文员等白领职位，而企业招聘需求更集中在销售、技工等中基层职位；在薪酬方面，白领类职位竞争异常激烈，导致毕业生心理预期的薪水较低。而实际上，很多企业愿意为销售、技工等中基层职位开出更高工资。

数据显示，“经理助理/秘书/文员”成为最受今年应届毕业生青睐的职位，排在简历投递榜的首位，该职位求职人数同比涨幅达到82.20%。而在线教育行业近两年火热异常，受此推动“教师”成为今年应届毕业生简历投递榜第二的职位，求职人数同比涨幅达到86.87%。紧随其后的热门职位是“行政专员/助理”、“会计”、“人事主管/经理”。

在薪酬方面，今年应届毕业生在求职中的预期平均为2684元，同比涨幅8.53%。反而企业在招聘过程中开出的薪酬相对更高，达到3799元，同比涨幅达到23.03%。

3000元成为绝大多数应届毕业生对薪酬的预期红线，赶集网数据显示，今年有83.43%的应届毕业生求职时明确期望薪资在3000元以下。期望薪资达到3000元-5000元的应届毕业生比例为14.97%。

对于多数高校未就业的应届毕业生来说，七月已临近求职最末季，哪些岗位最缺人，哪类人才最受欢迎？从分析报告中的热门需求岗位排名来看，市场营销/公关/销售、计算机/互联网/电子商务、百货/连锁/零售服务、建筑/机械、技工占据前五。其中，技工已经连续3个季度进入需求排名前十。还出现一些企业聘用钳工、车工等技术型毕业生时，竞相提供高薪的现象，所以有一技之长成为求职成功的关键。