吉宁博士观点
掌握了领导力的本质，方可更好的提升领导力。
领导力的本质1、以身作则的成熟个性
这种成熟个性主要指情绪智力。情绪智力包括自我知觉，自我管理，自我激励，换位思考，社会技能。领导力的本质要培养足够高的情绪智力，才能以身作则，引领下级。
领导力的本质2、直升机般的思维特性
领导者要培养的思维素质主要包括思维的逻辑性，对事物的想象、洞察、分析、判断、抽象和概括能力。此外，还应该包括直升机一般的特性，这使领导者高瞻远瞩地看问题，并同时关注相关的领导艺术细节，根据个人的不同视角分配相应的工作，把现实和所遇到的问题放在更宽泛的环境中考虑，而这些要通过迅速查明更大范围组织内的相关关系来实现。
领导力的本质3、知人善任的决断能力
领导力素质培养也包括眼光，胸怀，胆识，用人，决策等。眼光包括选方向做决策与选人、用人，能够知人善任，调动别人的积极性，知人善任(判断力，激励)。正如福特的墓志铭所说：这里埋葬着一个人，他终生都在“发现比他更能干的人，而且为他所用。”
领导力的本质4、高效的人际沟通能力
领导者与下级的互动，必须具备良好的沟通能力。领导艺术沟通能控制下级的行为、传递信息、情感表达和激励的作用，一个领导者，必须具备很高的沟通能力，才能影响下级实现共同目标。
领导力的本质5、领导艺术的提升。
领导力是可以培养的，领导艺术是可以提升的。要具备这些特质，培养领导力，提升领导艺术，需要学习，思考，感悟，实践。
