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企业培训师观点:新员工快速和同事相处和谐

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

不论是在生活中还是在工作中,快速拉近和同事的关系,都有利于自身的发展,特别是新员工。只要你用点小技巧,就能很快打入同事的阵营。

投石问路才能有的放矢遇到不易接近的人,“投石问路”绝对是你和他“拉近关系”的制胜法宝。

不论是新朋友还是新搭档,尽量在讨论正题前聊聊其它的“小事”,关于他的祖籍何处、所学专业、闲暇时的爱好等等,这都是你了解他的重要信息。

这些“小事”不但会让你轻而易举地知道他的行事风格,而且可以掌握他的基本喜好。当你掌握这些信息后,想成为他的知己就不是什么难事了,谁又会拒绝一个难寻的知己呢?

夸奖他人是美德不要吝惜用最真诚的词语夸奖你身边的人。夸奖不等同于奉承,真诚的夸奖是眼中看到的与内心感受到的共鸣。

拉近与同事的关系,不仅让你周围的环境变得轻松愉快,也会让身边的人感受到你的真诚,就会有更多的心愿意靠近你。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。