吉宁博士观点
面对激烈的职场竞争，职场人必须具备怎样的职业素养呢？
首先是要学会交际能力
当前社会，工作之中交际为先。必须有良好的人际关系，才会有更可观的工作业绩。试想一个不懂交际的人，他四处碰壁，会有更多的机会在等待他吗?如我们去了新环境，不懂规章制度，不懂与人融洽相处，换来的只能是别人对你的指手划脚，别人背后对你的说三道四，你融不进别人的圈子，他人就会把你排挤在外，你会身单影孤，工作和生活不下去。如果你学会了现代交际，到了一个新的环境，你与他们很快就融为一体，与他们一起谈论大家都感兴趣的事，做大家都感兴趣的工作，这样他们还会因你的加入而工作得更加起劲，生活得更加丰富多彩。
第二，技术能力
我们想要成为行业的能手，技术技能就显得相当重要。如果我们不懂技术，而去进入到技术行业比较强的领域，那么你就会受到一定的局限，说话一般权威性不是太高，因为你不懂这一行的工作难易程度。如你说，这么简单的工作，你们为什么这么长时间完成不了?但这件事，的确比较难办，一般专家也要花很长时间才能完成。你要求自己的员工在很短时间内完成，员工们虽然表面没有与你理论什么，但他们心里都会认为你是个门外汉;抑或遇到一些特别简单的工作，他们一般三两天就可以完成的，但却用了一周时间，而你还以为是挺快的。久而久之，你在员工面前就没有了威信。所以说，想要从事一行专业性强的工作，你必须成为这一行的技术权威，否则，你没有发言权。
第三，适应环境的能力
在一个新工作中，如果不能及时适应环境，给上司和同事留下良好的印象，那么以后的职业发展就会减慢了一点。适应新环境，可以保持自己的工作激情，发挥自己的能力所在，像他人展示自己的人格魅力和工作能力。
第四，自控能力
我们生活在矛盾当中，每时每刻都有可能发生一些突发状况，如果一有事情发生，动不动就闹情绪，甚至发生争吵，一则显得你太没教养，二则，带着情绪办事是不会有好的结果的。情绪不稳定，感情不能自拔，那么你就是一只受情绪严重影响的雄狮，动不动就想大喊大叫，动不动就想骂人。
作为现代人，我们要学会很好地运用以上几种综合能力，它会为你的职业生涯带来多多的益处。
