吉宁博士观点
在竞争激烈的今天，上班族的工作压力管理越来越大，职场压力管理会引起上班族心理和生理两方面的问题，诸如身体疲劳、情绪低落、创造力衰竭、价值感降低、人性化淡漠、攻击性行为等。所以职场中的你很有必要掌握一些压力管理的科学方法，以缓解和释放职场压力管理……
唐代著名慧宗禅师喜爱养兰花，有一次远游，叮嘱徒弟们照顾好兰花。可是深夜下起暴雨，兰花遭了殃。徒弟们坐立不安，担心师父训斥。慧宗大师却说：“我不是为了生气才种兰花的。”在竞争激烈的今天，上班族的工作压力管理越来越大，压力管理产生的原因是多方面的，结合中国国内企业家和员工的工作压力管理的特点，总结出职场四大减压法宝。
现在社会生活节奏快，各种压力管理接踵而至，尤其是职场白领们更是压力管理大。时间是纸，人就是笔，而人生就是文章。
压力管理无处不在?总的根源，笔者认为，压力管理的根源：其实就是源于人的生命的时限性。如果人能活1000年的话，那么，现实生活中的压力管理负担也就几乎为0了。
越来越多的现代人感受到压力管理的存在，在顶着压力管理奋斗，或者因压力管理而焦虑。压力管理是人类在应对事情时感觉超出自己的能力范围，对结果不确定的精神状态。
其实，压力管理有积极的一面，也有消极的一面，是把双刃剑。与快乐、幸福这些正面情感相比，压力管理、焦虑这些消极情感甚至占据了人类的大部分情感生活。
当压力管理大到一定程度，成为难以“消化”的负性压力管理时，这种消极情感才给我们带来消极影响力。
在过度消极的状态下，人们体验到持续的身心疲惫、厌倦、沮丧、悲观失望、失去创造力和生命活力的感觉。这时，挑战变成了难以承受的负担。
有一个心理学家做了一个实验：要求一群实验者在周日的晚上，把未来7天所有烦恼的事情都记录下来，然后投入到一个大型的“烦恼箱”。
到了第三周的星期日，他在实验者面前，打开这个箱子，逐一与成员核对每项“烦恼”，结果发现其中有九成并没有真正的发生。接着他又要求大家把剩下的一张字条重新丢入到纸箱中，等过了三周，再来寻找解决的方法。结果到了那一天，他开箱后，发现那些烦恼也不再是烦恼了。烦恼是自己找来的，这个就是所谓的“自找麻烦”。
据统计，一般人的忧虑有40%是属于过去，有50%是属于未来，只有10%是属于现在，而92%的忧虑是从未发生过的，剩下的8%则是你可以轻易应付的。
有一个秘密是医生都知道的，那就是：因为免疫力的提升，大多数病人的疾病都可以不治而愈。同样的，大多数的烦恼都会在第二天早晨好很多。
克服烦恼的秘诀是提升能力，聚焦到最关键的、最核心的8%的烦恼上来，解决掉，压力管理就没了!
对于企业来说，适度的压力管理可以使人集中注意力，提升忍受力，增强机体活力，减少错误的发生。压力管理可以说是机体对外界的一种调节的需要，而调节则往往意味着成长。
经理人要在压力管理情境下不断地学会应付的有效办法，可以使应付能力不断提升，工作效率也会随之上升，所以压力管理是提升人的动机水平的有力工具。
压力管理产生的原因是多方面的，结合中国国内企业家和员工的工作压力管理的特点，总结出职场四大减压法宝：
丰富业余爱好，增加兴趣
心理困扰常常会使人态度消沉，从而使情绪低落，影响斗志。这时，如果能有意识地通过丰富自己的业余爱好活动，暂且抛开心理困扰，去读一本自己早就想读的好书，甚至潜心雕刻等，对摆脱心理困扰、转移消极情绪很有好处。
休闲常听音乐，改变心境
听什么音乐很有讲究。如在心情抑郁时，先听些曲调委婉哀伤的音乐，这样的音乐虽然看起来会给自己心理增添一些忧郁，但却是着手改变心情、平抑烦恼的第一步，以后再慢慢地转为欣赏欢快活泼的音乐，自可循序渐进，使自己心理困扰所造成的不快情绪在不知不觉中得到转化。
加强耗氧运动，振奋精神
不少心理专家指出，耗氧运动在改变不良情绪等方面，比服用任何药物效果都好。在摆脱心理困扰时，也可进行耗氧运动，如快步小跑、快速骑自行车、疾走、游泳，等等。
通过这些耗氧量很大的运动，加速心搏，促进血液循环，改善身体对氧的利用，并在加大氧的利用量中，让不良情绪与体内的滞留浊气一起排泄。
改变环境颜色，滋养心气
美学家通过研究多人的行为研究发现，犹如维生素能滋养身体一样，颜色能滋养心气，而且效果还较明显。
要注意选择适宜的颜色，凡是能使心情愉快的鲜明、活泼的颜色以及具有缓和和镇静作用的清新颜色都可采用，这样，自可使人的视觉在适宜的颜色愉悦下，产生滋养心气的效果，并使心理困扰在不知不觉中消释。
