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企业培训师观点:如何识别同事是混蛋

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

如果你能够快速识别出谁是混蛋,你就不会将自己的时间浪费在尝试和他合作之上了。

在当今繁忙的商业世界里,你必须快速决定是否要雇佣某个人、或者是否要向某个人销售以及是否要从某个人手里采购。除非你喜欢把自己弄得很悲惨,否则在你做出决定之前快速识别出谁是混蛋就非常有用。下面是七种应该“亮红灯”的行为:

1.说长道短

只有混蛋——而且还是没有安全感的混蛋——才会努力通过说别人的坏话让自己看起来比别人好一些。

2.乱扔垃圾

只要往地面上扔东西然后指望别人弯腰帮助他捡起来的人都是混蛋。

3.粗鲁

粗鲁地对待下级以及所有“无所谓”的人,这种行为表明了这个人是一个彻头彻尾的混蛋。

4.吝啬给小费

在美国,服务生或者服务小姐每个小时挣2.13美元。任何客人,如果给的小费不到消费的15%,就说明他要么就是没有脑子要么就是没有心。而且,无论是那种情况,这个家伙都是个混蛋!

5.炫耀

混蛋想要炫耀手表、高档汽车和昂贵的办公家具,显示自己不同凡响。事实上,昂贵的装备仅仅表明了他是个“混蛋”!

6.亵渎

偶尔的爆粗口是可以原谅的,但是反复地使用脏话只是表达了对世界的愤怒以及对所有人在场的人的不尊重。

7.攻击性十足的驾驶风格

只是为了节省自己几秒钟的时间就将其他人的生命至于危险之中的人是完全不替旁人着想的混蛋。而且是危险的混蛋。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。