吉宁博士观点
某研究院日前发布，报告指出2012届大学毕业生半年后就业率达90.9%，民企成为吸纳就业的最大“海绵”，本科毕业生中45%进入民营企业；另外，由于工资收入较高、职业发展前景较好，金融业成为最吸引大学生就业的行业领域。
另一方面，2013年的大学应届生也到了离开校园的时候，与前段时间相比，越来越多的应届生开始放低身价，到民企寻找就业机会。很多同学表示，他们对工作的态度与一个月前已经有了很大的改变，面对“最难就业季”，希望“先就业后择业”。
根据企业培训师吉宁博士了解到，从2012年10月29日至2013年4月10日，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%，低于2012届同期11个百分点；本科毕业生为35%，低于2012届同期12个百分点；高职高专毕业生为32%，低于2012届同期13个百分点。值得注意的是，与国家机关、事业单位相比，民营企业成为吸纳大学毕业生就业的最大“海绵”。显示，2012届本科院校中有45%的毕业生进入民营企业，高职高专院校中有61%的毕业生就业于民营企业、个体。
其中，2012届大学毕业生就业比例最高的用人单位是规模300人以下的中小规模用人单位，占48%。本科毕业生在这一项的比例占到40%，高职高专毕业生为55%。不过，这并不是大学生与企业的“两厢情愿”，多数大学生仍最青睐“铁饭碗”。根据“就业满意度”调查数据显示，2012届本科生毕业半年后在“政府机构/科研事业”的就业满意度最高，高达69%，而在“民营企业/个体”的就业满意度最低，为50%。
2013年大学应届毕业生多达699万，比2012年增长19万，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。其中，2013年应届生岗位竞争指数杭州在全国28个重点城市中排名19。虽然竞争与很多城市相比，略微宽松，但是到目前为止，杭州各大院校应届生的签约率与往年相比仍然有所下降。
在6月初针对大学生的调查显示，很多应届生表示，找工作不难，难的是找好工作。当时，不少应届生有就业机会，但是选择了放弃，希望继续寻找自己更满意的工作。6月初的数据显示，2013年杭州地区不同性质企业的应届生岗位竞争指数由高到低依次是：上市公司、股份制企业、外商独资、国企、合资、民营企业。
到了7月初，应届生对于就业开始焦虑。对于应届生的这种转变，一些企业的人力资源管理者和就业专家表示，这说明应届生开始脚踏实地，找准自己的定位。企业培训师吉宁博士建议“很多大学生对于工作的期望值太高，眼高手低，总想找待遇好又清闲的工作。其实，大学生应该通过先就业，积累社会和工作经验，同时做好职业规划。”
大学生在选择第一份工作的时候，要分析行业的特点，根据自己的专业、兴趣，以及这个平台可能为你创造的未来发展机会，去综合评估与自身的匹配度。此外，也可以多关注工作本身的成长性，一家好的企业会很重视员工的个人发展，这样的企业会为员工提供清晰的职业规划和个人的历练平台。
