吉宁博士观点
孤军奋战的职场能人是叫人难以置信的，更是无法成功的。拥有舒适的职场交际圈，除开高智商更需要超人一等的情商。舒适圈掌控得恰到好处的人，拥有良好沟通技巧的人，职场生涯自然游刃有余、富有效率。
NO.1 清楚自己在团队中的位置
任何工作都需要大家的努力和参与，个人英雄主义在职场上的胜算几乎为零。每位同事都在团队中扮演不可或缺的特定角色，并不只有你一个人在努力。尽量把精力倾注在自己分内的工作上吧，找准自己的位置，清楚自己的价值才是最重要的，就算你有出色的工作能力和业绩也不能例外。
NO．2 当办公室“润滑剂”
职场中人际关系之复杂常常在办公室里就能显露出来。你不但要能和性格迥异的人和平共事，还要能从容面对各色“问题”同事。只有专业水平过硬、能克服各自性格弱点、最终完成任务的team，才能让boss刮目相看。适时地幽上一默，牺牲一下自己当回“润滑剂”，主动化解紧张气氛或是尴尬场面，也会让同事暗自佩服。
NO．3 真心赞美你的同事
美国钢铁大王卡内基早在1921年便付出100万美元的超高年薪聘请夏布当CEO。记者问为什么是他?卡内基说：“因为他最会赞美别人，这正是他最值钱的本事。”的确，人人都渴望被肯定被鼓励，看到同事的长处并大方说出来，肚量越大，回报也就越大。
NO.4 不放弃结交新朋友的机会
职场交际舒适圈并不是固定和死硬的，它会随着你的主动和热情日益宽广。比如公司聚会或是朋友的婚礼，都是结交新朋友的好场合和好时机。醒目但不夸张的打扮、热情又得体的谈吐举止是你最好的名片，要知道每次认识的新朋友都可能为你的职场生涯带来好消息。
NO.5 主动推销自己
在职场上，和陌生人攀谈会给你带来意想不到的收获。究竟是矜持更重要还是展示自己更实际?这个圈子里，人人都是自己的销售员，就看你有没有自信。
