吉宁博士观点
7月1日起，江苏、四川和辽宁这三个省份将上调最低工资标准。截至目前，2013年全国已有18个省区市先后上调了最低工资标准。从绝对数上看，上海月最低工资标准达到1620元，系全国最高；而小时最低工资标准最高的为北京和新疆，均为15.2元。
根据人力资源和社会保障部公布的数据显示，近年来，各地一直连续大幅提升最低工资标准，2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%；2012年有25个省份调整最低工资标准，平均增幅为20.2%。
今日起，江苏、四川和辽宁分别上调最低工资标准。其中，江苏一类地区月最低工资标准从1320元调整到1480元；四川月最低工资标准分为4档，最高档提升到1200元；辽宁一类地区月最低工资标准从1100元调整到1300元。而另一则消息也使上班族兴奋：新修订的今天起已经正式实施。新法最大的亮点，就是明确规定了劳务派遣工薪酬问题，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。
除了以上18个省市，安徽也将上调最低工资标准。据悉，目前安徽的调整方案已上报人社部等待审批，有望7月正式出台。此外，福建今年也将适时上调最低工资。据了解，根据中国规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。
按照人力资源和社会保障部“十二五”规划要求，全总将推动“十二五”期间最低工资年平均增长达到13%以上。通过这两个目标的落实，实现到2015年绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。
但也有网友表示，物价贵，工资涨了又怎样？在某种意义上而言，降价才是真正的涨工资。所谓的保增长，其实就是在保通胀！每次一提保增长，中国就会迎来物价的一轮飞涨的。工资上调是蜗牛速度，物价上涨是火箭速度，高物价推动的压力，再涨中小企业生存难，不涨工人生存难，通货膨胀厉害。
虽然目前、、对工资集体协商的主体、内容、程序以及争议处理等进行了基本规范，但内容过于原则化，可操作性不强，没有明确企业不开展工资集体协商的法律责任。企业培训师吉宁博士认为政府应该指导和督促各类企业依法开展工资集体协商，签订工资集体合同，特别是要把提升低收入职工的收入水平作为工作重点，以推动职工参与企业工资分配，促进职工工资增长与劳动生产率提升同步，实现企业与职工共谋发展。
