吉宁博士观点
很多职场人都希望自己在职场中获得成功，取得成就，得到提升，然而同时很多职场人却一直都抱有打工心态。职场人要获得成功需要具备一系列优秀素质和较强的执行力，从某方面来看，这两种心态相对矛盾，一般来说，职场人要想获得成功，打工心态绝对要不得。
关于打工心态，我们可以做一些简单的分析：一般情况下，一个人拥有打工心态。那么这个人已经把自己定位成一个“受害者”角色，而将企业和老板当成剥削者，把自己当成受害者。同时，打工心态还会导致职场人出现以下问题：
第一，有打工心态的职场人往往容易自我麻醉。在这种心理作用和支配下，一切不负责任的言行举动都会产生。比如自由散漫、得过且过、马虎潦草、投机取巧、偷懒耍滑、消极怠工、推诿扯皮、寻找借口、抱怨牢骚、破坏公物、散布谣言等等。
第二，有打工心态的职场人往往爱推脱责任。这种责任的推脱行为不仅无法是自己在职场中获得广泛认同，进而失去了成长与成功的机会。“不关我的事，我只是个打工的！”“这事儿我不管，有事儿找领导去。”这种心态的员工仅仅把自己定位成一个“打工”的，他们会自觉或不自觉地降低对自己在工作上的要求，缺乏工作的主动性和积极性，遇到事情，能拖就拖，能躲就躲。
第三，有打工心态的职场人一般都比较消极懈怠。对于这类职场人，他们所遵循的往往是“多一事不如少一事”，自己就拿那么点儿工资，犯得着操那么多心吗？所以，不愿意承担社会、企业的责任，甚至连自己的责任都不愿意承担，他们的人生结果可想而知。
总的来说，具备打工心态的职场人无论在个人成长，家庭经营还是企业工作中，往往都会遭遇失败。而且，在这种多输的局面中，输得最惨的是“打工者”本人，企业、老板输掉的可能就是一些金钱而已，而“打工者”本人输掉的却是他们本来应该精彩和卓越的人生。
以上简要说明了打工心态的害处，这里提醒广大职场人，千万要避免打工心态的出现，只有这样，才能更好的保证在职场中获得较好的发展。
