吉宁博士观点
作为一个职场人，需要具备一定的工作能力，一定的执行力和相应的职业素养。同时对于当前员工来说，要想创造更高的业绩，获得更好地发展，就需要更好地投入工作，具体来说，也就是提升自身的成就动机。
对于成就动机的表现，目前来说主要有以下几个方面：
用于接受和面对挑战。具有强烈成就欲望，希望出色地完成企业和团队布置的任务，在工作中极力达到某种标准，愿意承担重要的且具有挑战性的任务。
坚持不断进取。在工作中有强烈地表现自己能力的愿望，不断地为自己设立更高的标准，努力不懈地追求职业和事业上的进步。
具有坚韧的意志。在企业中，他们总是想要做出比别人更好的业绩，总是对自己目前的业绩状况不满足，总是在寻找改进工作的方法和路径，总是在困难面前不认输。
具备较为高远的境界。他们的工作主要不是为了表扬和金钱，而是他们强大的责任感、远大的抱负、理想和事业心。
以上简单介绍了成就动机的表现，而要想提升成就动机，以提升工作绩效，还要从以下方面做起：
以最高水平为参考目标：找出本岗位、本职业、本领域的国际最好水平、国内最好水平、省内最好水平、行业内最好水平、企业内最好水平、团队内最好水平。
不断学习新知：学习、研究这些国内外最好水平的实现路径、操作方法、先进经验。
及时自我反省：反省自己的工作状态，处在什么位置，为什么处在这样位置，找出自己与这些最好水平的差距在哪里，为什么会有这样的差距。
明确目的，步步为营：制定分阶段的“卓越实现计划”，明确目标，坚定信心，采取措施，分步实施。
具备坚定的成功信念：关键是信念，信念就是对自己的梦想和愿景有信心，相信自己能够实现，一定能！
