吉宁博士观点
作为职场人，当前是需要具备良好的执行力的，其工作的目的无外乎几方面：薪酬待遇，存在感以及自我提升需求。而自我提升方面是很多职场人都在关注的，通常可以运用的方式有企业培训和自学两种。然而自我提升属于一种较为漫长的过程，作为一个职场人，要实现自我提升，不仅要学习，还要在日常工作中注意一些方面的问题，下面我们就介绍一下职场人自我提升要注意的问题：
第一，职场人要自我提升，首先要拥有良好的学习习惯。对于职场中的老员工来说，都会或多或少的因为工作经验的积累而存在着一种优越感。但是这里要提示的是，如果企业内的老员工凭借这种优越感继续在企业内，其发展也就不会有多少空间。因为工作经验除外，职场的老员工对于新员工不存在任何的优势。所以对于职场老员工的建议就是，在工作的同时不断进行相关的学习，养成良好的学习习惯同时促进自我的提升，也只有这样，才能保证在竞争激烈的企业界生存下来。
第二，职场人的自我提升，有着良好的人脉也是能够起到很大的帮助的。职场人无论何时，都需要具备一种拓展人脉的精神，无论是企业内还是在一些公众场合。良好的人脉能够在职场人工作的各个方面起到不同程度的帮助，也是能够在一定程度上促进职场人的自我提升的。
第三，职场人的自我提升需要合理安排工作。对于职场人来说，在工作和休息的时间之外，已经找不到太多的时间，而工作的时间是必须要保证的，同时职场人需要保持自身的健康就需要保证足够的休息时间，这就导致了广大职场人招不到太对的时间去学习。而针对这方面问题，职场人完全可以将上下班的时间进行合理的优化。因为作为职场人，很多人上下班路上就会耗费大量的时间，如果能够将上下班合理安排或者安排好路上的时间，无遗是可以促进职场人的学习的。
第四，职场人要获得提升，就需要在本分工作做好之外注重企业内的表现。我们是公司的员工，老板为我们发薪水，如果你想在公司里长久工作下去，得到提升的话，老板凭什么来提升你，给你涨工资?凭的就是份内工作要做好，更要为他多考虑一点。公司离不开，是因为你时刻站在公司的立场上考虑，时刻关注自己身边的人际关系，以各方面的事情去提升自己，为的就是能替公司多创造价值，不分正常的上下班时间，这就是公司需要的好员工。
以上就是针对职场人自我提升方面的具体问题的介绍。希望能够为广大职场人提供一定的帮助。
