吉宁博士观点
几乎每个人都要进入职场的，这已经成为当前人们人生的一部分。而职场中的企业培训可以提升人的相关素质，日常工作方面的积累可以提升工作中的执行力，但是要想得到提升乃至于最终获得成功，还需要注意一些问题，其中比较关键的就是要找准对于自我的定位问题。对于这方面的问题，目前也是有着相关的参考的，下面来简单介绍一下：
首先，进入职场要找到适合自己的位置。毕竟人的一生并不是很长的一段时间，并且真正能够去拼搏去创造的时间更为短暂，能够越早确定适合自己的位置，就能够在未来的发展站到先机，同时也更有可能比别人获得更大的成就。微软前总裁比尔盖茨和他的哈佛同学们就是一个很好的说明。
在职场中无论什么时候都要相信一句话，十分耕耘，十分收获，这提示职场人更需要去努力付出，同时只要付出足够，得到的收获也将是等量的。同时作为职场人一定不要抱有不劳而获的思想。
职场人一定要尽快找准自己的定位，并且在找准定位之后不断为之努力。要知道，非凡的人也并非天生非凡，平凡的人通过努力也可以获得非常大的成就。对于这种观念，更需要去注重的还有就是付出，为之努力付出是决定成功很大的前提，同时付出的越多，得到的成就也就越多。
这也告诉了我们另外一个道理：一个人之所以能够获得成功，其关键并非开始时的条件有多么好，对于这种开始的条件和最终获得成功的关联一般来说是很小的，最为重要的就是找到正确的方向，并且能够朝着这个方向不断努力拼搏，克服到这个过程中所遇到的难题。一个不停的跳槽换工作的人是不会获得成功的。
这种观念对于人的成功是有着很大的指导意义的，同时不仅对于人，对于一个产品也可以采用这种思路。一个产品之有拥有了明确的定位，决定了这个产品的受众才能获得成功，就像苹果公司对于苹果的定位一样。国产山寨之所以不能走向成功很大程度上取决于他们没有很准确的产品定位，所以只能去一味的模仿别人。
对于企业也是如此。一个企业要是没有明确的定位，一味的进行多方面的尝试，不说企业是否能够赢得客户，光是对于企业员工来说就会造成较大的危机，毕竟没有多少人会情愿在一个看不到前方的企业工作和发展。
