吉宁博士观点
成为职场人，目前各个企业在之前都会进行新人的企业培训工作，而进入职场之后会发现，每个职场都会有各种类型的员工，所负责的也是各项不相同的职能。这就直接导致了有些部门的人整天忙里忙外，几乎没有空闲；而另外还有一些人，自己的本职工作相对来说非常少，导致经常在职场中无所事事。然而无论是前者还是后者，想要在职场中获得一席之地并且得到提升都还是比较困难的。作为职场人，需要找出自我出路，并且朝着这个方向发展。
作为处在竞争激烈的职场中的一个职场人，这些“闲人”们都有着比较相似的特点，那就是工作起来没有什么成就感，进而也找不到自身的价值所在，同时自身的迷茫也让自己看不到未来，并且进一步担心自己被公司边缘化甚至被辞退。
所以对于职场闲人来说，首要问题就是找出这种导致空闲的原因。进而针对这些原因进行改善，在我们了解看来，目前关于导致这个问题比较主要的原因是职场人缺乏对于自己职业前景的具体规划。同时大多数这类型职业都有着很大的可替代性，也不能给以职场人安全感。
而具体来说要去冲破这种状态，职场人可以参考以下几点建议：
1、在感觉无所适从的时候尽快弄清方向
一般来说，对于这类职场人都是比较迷茫的，因为没有慎重选择的职位很大可能并不是适合自己并且自己喜欢的。而这种不喜欢就导致了工作欠缺激情，所能达到的工作效果自然是很难以保证。
而要想改变这种现状，主要应该去参考下面的方法：其一，经过理性的分析，调整好员工的自我心态问题；第二，分析自我存在的优势与劣势，做到扬长补短；其三，职场人要找准对于自身的定位，切勿对于自己定位过于糊涂。
2、尽量找一些工作去做，在让自己忙起来的同时，还能够积累经验和口碑
作为一个职场人，如果感觉过于空闲，就需要去找一些工作去做。而对于找哪些类型的，这里建议职场人寻找一些符合自身职业规划的工作。这样不仅充实了，并且很大程度上为自身的职业发展前景做出了很不错的铺垫。
3、把握好自身职场机遇，提升自我以得到发展和重视
对于职场压力相对比较小的时候，职场人往往是一种边缘的姿态，并且会认为自身的工作没有意义，招不到存在感。这时候，作为职场人需要发出自己的声音。掌握住稍纵即逝的机会，向职场中展现自身实力。
在职场中，很多人忙的没有时间，也有很多人异常空闲，并且双方都希望摆脱现状，却发现自己陷入另外的困境。所以对于职场人来说，无论是忙还是闲，需要去注意的就是能够认清自己，对于自身发展有足够规划，这样才能在变化莫测的职场中以不变应万变。
