吉宁博士观点
每年到这个时候，大学生又开始面临毕业问题，现在走出来面相社会的，都是让众多人头疼的90后，他们会以什么方式来安排自己的职业生涯呢?在人生的这个大染坊；有的人被染成五颜六色，却也始终找不见自己的人生目标和职业规划，有的人在大染坊中被染成一个颜色，成为这个行业的佼佼者，在这个复杂的大染坊里，有哭的有笑的，酸甜苦辣什么样子的都有。。。但是面对有些90后的孩子我有的时候也是真的好无奈，好无奈。下面我就90后的同学们提几点建议：
1.严格遵守公司规章制度。
公司制度是一个公司最基本的底线，每一个企业都有自己的规章制度，就好像每个公司都有自己的考勤制度，工资福利制度，这些都是基本制度中的一部分，每个公司的制度都是不容侵犯的。
2.熟悉自己的岗位内容
入职之前必须了解自己的岗位职责，明白自己的岗位要求，这样不至于入职之后什么都不知道，连自己要干什么工作，具体内容是什么都不知道，这样是不是有点太荒唐了。
3.建立职业目标
给自己的职业道路制定一个目标计划，一个长期目标和一个短期目标，以备激励。
4.敢于承担错误
现在发现有些90后的同学有时候犯了错误就是逃避，有的同学犯了错误就想走人，其实公司是允许你犯错误的，只不过不要是那种太低级的错误都可以理解的，你有错误你要是勇于承担并能够发现你的错误地方，以后能够改善那就没什么的。
5.收敛你的个性
我也知道90后都是张扬个性的人群，但是你现在要明白你改张扬个性的时间已经过去了，你现在已经是一个职业化的人了。
其实90后的同学还有很多特点的，但是主要就管理上来说让人头疼，所以我们争取做好。
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