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企业培训师观点:新员工如何提升职业素养

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在一份新的工作开始的时候,我们都想以很快的速度去融入这个环境,都希望在这份工作上可以发挥自己的长处,下面企业培训师吉宁博士的小编就给大家几点建议让你的新职业旅途有一个良好的职业素养。

1,初步了解公司内部大概情况,不管你是由内部晋升还是直接应聘来的新人,对公司内部人员结构要明确。

2,定制自己的职业目标,在工作中只有定制了自己的职业目标后才能更大激发自己的潜能。

3,对于新员工来说一定要做到不迟到,不管你住的有多么的远每天必须提前10分钟到办公室,尽量不要请假。

4,每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。

5, 上班时间尽量不要做死人事情,私人事情自己安排,最后安排在工作日以外。

6,闲暇时间不要利用公司电脑聊天,打游戏,看电影等等。

7,注意个人仪表,定期理发、剃须,天天擦鞋。

8,作为一个新员工来说,对于工作必须出色的完成,成为目标准则,不要给自己额外的压力,要学会享受工作、享受生活。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。