吉宁博士观点
在职场中，每个人都是在辛劳工作的，尤其面对现代竞争的残酷，要求职场人有较高的执行力等特征。然而对于种种的工作，你有没有想过究竟是在为谁工作呢？可以说，不同的观念会影响不同的心态。作为职场人，弄清楚这方面的问题对于职场人的心理健康是有帮助的。
根据相关统计资料我们可以知道，当今的职场中，几乎所有人都经历过跳槽，而关于跳槽的原因，绝大多数都是因为上司的原因而导致的。这就说明，绝大多数职场中人对于上司都是很难忍受的，甚至会导致自己的辞职。那么出现这种情况的原因都有哪些呢？
据了解，导致这种状况的主要原因就是员工对于上司的期望值过高。而再次回到这个问题，职场人你在为谁工作？是上司还是公司？
据调查，我们发现资深职场人和职场新人的回答是完全不同的。新人往往会认为自己的工作为了服务于公司，而自身职场人却往往认为其服务于上司。但是对于这个问题究竟谁对谁错还是没办法明确判定。
而从职场中的基本关系方面分析。对于一个企业中的下级，其日常工作主要面对的就是上级领导，虽然工作任务是服务于公司的，但是对于工作的发布和审理却都是上司在做的，如果不能对上司负责，自然也就无法为公司负责。
从上面的论点我们可以这样总结，无论你的心态是服务于公司还是服务于上级，保证和你的上司顺利和谐的沟通是一个大前提。而作为一个职场人，摆正自身心态还是最为重要的。
