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企业培训师观点:职场新人要避免的五个问题

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场是当前社会人们工作的场所,而每一个职场人都是从职场新人开始的。而对于职场新人来说,除了熟悉职场,通过企业的新人企业培训,还有一些问题也是必须要去注意并且重视的。下面就简单介绍一下。

关于职场新人要注意的,主要有以下五个问题:

1、在职场中,不要光是埋头苦干。

对于一个职场中的新人,多做事少说话固然是正确的,但是如果全天都一言不发,一味的埋头工作,对于职场人际的影响是很大的,也会使别人认为你不容易交往和接近,这严重影响职场人的生存和发展。

2、初入职场,不能在开始的时候就和大家显得很熟。

外向的性格对于一个职场人来说是有一定的帮助的。然而如果一个人初入职场,就立刻显得很“自来熟”的话,虽然会快速熟悉企业环境,但是往往会使人感觉这个人太过圆滑,甚至导致一些同时的疏远。

3、职场新人切忌眼高手低。

事无巨细。对于一个职场新人,所做的工作是什么并不是最为主要的,一个职场新人应该看重的是自己的执行力和对于工作的认真程度。

4、避免“斤斤计较”。

一个职场人,要想发展,需要自己创造条件。作为职场新人,不仅要做好自己分内的工作,对于其他同事委托的一些工作,也可以有选择的帮助。这不仅能促进职场人际关系,更能适当提升自身能力。

5、切忌向同事打听薪资水平。

作为职场新人,一定要避免的就是向周围的人打听薪水这种行为。对于一个职场人来说,自身的薪酬水平合理与否是很容易进行评估的,所以对于职场新人来说,踏实工作,提升自我方为正道。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。