吉宁博士观点
面试过的人肯定都有过这样的经历，经常被有些招聘管理问的问题弄的不知道怎么回答，但是人家既然都问了，我们不知道也得勉强的回答一下.
1，你现在刚毕业没有工作经验，你觉得你能适合我们的要求吗？
笨回答：你们来招聘应届大学生的，应届的都没经验的？
巧妙回答：虽然我没工作经验，但是对这份工作有着很高的兴趣，我觉得有没有经验不重要，最重要的是要有兴趣，有兴趣才能把这份工作干好。
2，你现在读的专业和你应聘的工作没有一点关系，那你为什么还要选择这样的工作呢？
妙答一：据说，外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。
3，你还有什么问题吗
你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说“没有（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？
