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企业培训师观点:如何做职业规划书

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

制定一个有效并且实际的对一个刚出大学校门的人来说,是很重要的,明确自己的职业方向,我给大家建议6个职业规划的要点:

1,首先对个人的能力,爱好,性格等等进行全面分析,明确你自己到底适合做什么职业,你具备什么职业的能力。

2.制定长期目标和短期目标。根据你认定的需求,自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如,如果你分析自己的需求是想授课,赚很多钱,有很好的社会地位,则你可选的职业道路会明晰起来。

3.对你制定的职业生涯目标进行机会评估。通过社会现状以及自己条件分析,评估自己职业目标发展的机会。

4.在职业目标确定后,向哪一路线发展,如是走技术路线,还是管理路线,是走技术+管理即技术管理路线,还是先走技术路线、再走管理路线等,此时要做出选择。由于发展路线不同,对职业发展的要求也不同。因此,在职业生涯规划中,必须对发展路线做出抉择,以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。

5.定制详细的行动方案,一步步用计划做出来,然后按着计划去完成每一件事。

6.定期评估和错误反思,职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。

我想,只要我们把个人选择与社会需要相结合,用理性的眼光来看待问题,在拥有实力的同时加倍努力,不断学习新事物,做到思路清晰,行动一致,没有什么不可以。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。