吉宁博士观点
很多职场人的工作目标从刚开始接受企业培训的时候就确定了。那就是加薪。而作为一个职场人，要想发展，树立正确的目标是很重要的，所要求的绝对不应该仅仅是加薪而已。下面我们简单分析一下。
在工作中，不仅仅是工资的高低体现着你的价值，更重要的是你在工作中收获了多少，你给公司创造了多少价值，这更能体现出你的人生价值，如果你的价值仅仅用金钱（工资）来衡量的话，那么，你终究会被淘汰。一句时髦的话说就是你out了。因为在如今竞争激烈的社会环境中，人们之间竞争的不只是数字，更多的是拥有多少资本。
你会不会有这样的感触。如果在工作中一味的关注工资，那么你的工资就是一成不变的，不下滑就不错了。不止这样，你的生活质量也是一成不变的。因为你只关注工资的时候，就会迷失你的职业规划和人生价值观。你会觉得工作太枯燥了，每个月也就只有一天是开心的，其他的二十来天都是痛苦的，乏味的。如果有了这样的感觉，建议你辞去工作，走出城市，给自己放一个长假，不然你的思维就会被这个铁笼子套牢、生锈。
工资和涨工资只是体现你工作能力的方式之一，并不能把它定义为是公司对你的认可。当你抱怨工资低的时候，当你抱怨老板没有给你涨工资的时候，你可以反问一下自己，为什么我拿的比别人少？老板为什么给小李涨工资而不给我涨呢？我凭什么抱怨？我付出了什么？我工作仅仅是为了挣钱吗？我的职业规划到底是什么？我的价值只能用这个数字来衡量吗？当你知道这些问题的答案的时候，你就会有一颗平常的心态，脚踏实地的去投入工作中，不经意之间你会发现你的储蓄账户里成倍数增长。
