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企业培训师观点:面临欧洲杯不同企业的不同举措

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

面对欧洲杯,非常多的球迷在英格兰对法国、德国对葡萄牙、西班牙对意大利等一场场重量级的“足球大餐”面前,对于看球还是工作这个问题也开始举棋不定。这不仅这是摆在职场球迷面前的一道难题,也是众多企业经理人不得不面对的问题。一个企业之所以要进行企业培训,主要是为了使员工更好地工作,而如果员工熬夜看球,明显会影响工作,所以针对这种问题,很多企业也实施了不同的举措。

看球迟到三次扣全月奖金

记者了解到,为了减少员工因观看欧洲杯影响工作,有企业出台了“临时性管理规定”,希望通过挂钩绩效、奖金的方式来遏制员工看球。在某知名物流公司担任市场专员的刘涛告诉记者,本月初公司颁布了应对欧洲杯的新招儿,迟到一次扣100元,迟到三次扣发本月奖金。

对此,该企业高管明确表示,出此“下策”实在是担心球迷员工因为熬夜看球耽误工作,“以前欧洲杯、世界杯、奥运会等重大赛事开赛后,多次出现员工迟到、请假的现象。”她表示,这种休息严重不足的生活给员工的身体和企业运营带来了严重影响。

采访中,持有这种态度和观点的企业不在少数。

有企业默许上班推迟1小时

当然,也不是所有企业都这么“不近人情”。王先生是金州新区一家外企的雇员,他所在的公司历来有看球的传统。尤其是到了欧洲杯、世界杯等大赛期间,公司里都会有一项不成文的约定,“平时上班是9点钟打卡,但欧洲杯期间可以推迟到10点,下班时间也从原来的晚上6点顺延到晚上7点。 ”王先生说。

记者了解到,一些外企也进行了员工通告,不过老板只是象征性表示不希望因为欧洲杯影响这个月的业绩,并没有处罚措施。相反,老板还对一些非重要的项目明确了可以实施弹性工作制,员工不用按时出现在办公室,工作保证完成就可以。甚至有外籍老板还和员工们在午休时讨论各自喜欢的球队和球星。

老板组织看球增加凝聚力

欧洲杯的到来并没有给大连某网络传媒公司带来什么难题,反倒有些集体狂欢的意味。公司人力资源总监田女士告诉记者,公司的老板和员工都是年轻人,欧洲杯开赛以来,大家已经集体观看了两场。

据田女士介绍,公司甚至鼓励员工与客户约在一起看球,沟通感情。“公司欧美客户很多,很多时候足球是业余话题,有的项目就是通过足球牵线达成的。 ”她说。

田女士说,公司相信员工会自己调节工作与休息,比如利用中午时间睡一会儿,晚上下班后先休息一下等。她表示,从公司角度,这段时间员工迟到也是可以通融的,如果真累了,也可以请假。采取这样宽松的管理,田女士认为会鼓舞士气。“当他们看球员在赛场拼搏,内心会受到触动,这种激发对工作也有帮助。 ”

特别提醒

看球之余别忘了调理身体

大连煤炭疗养院保健医生姚刚表示,人体有固有的生物钟,作息习惯和规律一旦打乱,机体原有运行方式将很难适应,很多球迷长期熬夜看球,白天继续工作,很容易使身体过度疲劳,造成体力透支、免疫力下降等健康方面的隐患。

因此,姚刚建议广大球迷要多饮水,多吃一些富含维生素C的新鲜水果。 “熬夜体能消耗较大,应注意优质蛋白质的补充,如乳、蛋、鱼、瘦肉、猪肝、大豆及其制品应该适量多吃。 ”姚刚称,看球时吃一些干果也是不错的选择。 “当然,最佳方式还是保证充足的睡眠,避免过度亢奋。 ”

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About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。