吉宁博士观点
职场是一个人需要面对也需要为之拼搏的地方。求职不易，企业培训也不容易，职场险恶，许多人深受其苦。但在天津卫视的求职类节目中BOSS们以及主持人张绍刚的一些表现，则很可能让人对人性都感到失望。
对感到愤怒的人有很多，创新工场CEO李开复就是其中一个，他说：自称“最真实的求职平台，为受众树立健康积极的求职观，引导正确的价值观”，却打着娱乐节目的挡箭牌，宣扬“老板可以羞辱求职者”这种错误的价值观，这是对人性的不尊重，缺乏基本的人文关怀。
李开复老师非但言辞批判，还借助自己的影响力在微博上发起抵制节目的活动，一时应者云集。此举一出，张绍刚、那点半大不小公司的BOSS们（请原谅我用这种“非你莫属”的腔调）立马也显得弱势了，就像求职者在他们面前一样。
双方口舌之战愈演愈烈，BOSS团有成员连续发微博还击李开复，其中不乏爆粗口现象。有约架的，有雇佣网络水军的。事件本是一块试金石，那些在节目中长期以判官身份示人的BOSS们，现在也要接受公众评判。
事态朝一些人想象的方面发展，果然，BOSS团成员中有人拿李开复的身份说事了，“台湾人不远千里来到中国……无业绩利润”，“一个台湾人没做过什么事就成导师了？那么多值得尊敬的中国人才值得学习呢！”对此，李开复回应，“我必须说：”我是台湾人，我也是中国人。‘“
据创新工场的一位高层向笔者透露，郭杰晕倒事件后，李开复本来并没有发言的想法，后来一些法国留学生找到了他，希望李开复能为他们申冤，用一句祖国（张绍刚老师要夸我，我没用“中国”）大俗话来说，李开复是“管了闲事”。
作为一位在美国求学成长，又与大陆关系密切的台湾人，李开复近年来在本职之外管了不少“闲事”，从青年学生的成长、内地教育理念的误区，到此次纷争……在这一点上，他与骆家辉有点类似，后者与中国官员形成强烈对比的作风，都被一些人讽为管中国的“闲事”。毫无意外，国籍问题必定是一些人玩弄的议题，这种论调人们再熟悉不过——这是我们的地，外人休管，您从哪儿来回哪儿去。
再用一种在祖国很流行的思维方式，像李开复这种名利皆丰的人，闷声发大财就好了，还整什么事啊。其实，问题正是从与国籍相关的环境中出来的。人性有善有恶，但扬善抑恶或扬恶抑善的社会环境却不一。我们有好几代人成长的社会环境都出了很大问题，这就是今天我们不时听闻在祖国这片神奇的土地上，需要见义勇为或救人危难时，外国人往往反客为主的原因。
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