吉宁博士观点
企业培训是目前非常多企业应用的一种形式，也是当前众多企业解决人才问题的主要方式。而目前很多企业在进行企业培训时一般会以企业大学的形式进行，所以建立成一个良好的企业大学体系就变得很重要。那么具体来说企业大学的建设问题都会有哪些呢？下面我们简单介绍一下企业大学建设的关键问题。
对于企业大学体系的建设，需要注意下面的问题：
1、做好企业大学的定位和建设企业大学的整体规划。企业要明确建立企业大学的真正目的，并且明确企业大学的当前目标，并且能够去衡量企业大学成效的好坏
2、对于企业合作伙伴与当前拥有资源的整合。企业是拥有一定的资源的，而通过这些资源的整合工作，并且结合企业当前合作伙伴的状况，促使进一步达成企业的整体战略目标，避免事事亲力亲为。
3、在企业大学具体的操作执行方面注意。建设企业大学，除了能够有阶段有步骤的进行，同时还应该去注意了解企业大学动态发展过程中的灵活特性。
同时，对于企业大学的具体运营，国内的企业大学和国外的是存在着一定程度的差距的。这些差距主要体现在硬件方面的差距上。而对于企业大学的未来趋势，针对课程体系的重视目前已经不能够满足企业大学的整体定位和战略发展需求，符合多元化，立体化的趋势才是未来发展的关键所在。
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