企业核心竞争力建设问题

一个企业要想在残酷的市场竞争中立足，就需要有企业独特地核心竞争力。一直以来，很多企业在通过企业培训提升员工能力的同时，也在通过员工提升企业自身的核心竞争力。可以说，员工的能力是企业核心竞争力建设的关键因素。

企业核心竞争力形成的保障在于员工能力

企业要想提升自身的核心竞争力，提升员工能力是必须要做的，可以说是员工的实际能力保障了企业核心竞争力的建设。所以企业对于员工的能力进行培训是非常必要的。

企业核心竞争力是否能够持续也取决于员工的能力

在市场竞争中，有很多企业的优势都是一种短暂的优势，在经历一段时间后就失去了这种优势。所以很多企业都在最求保证核心竞争力持续的方式。而从根本上来说，保证企业核心竞争力的培训需要的依旧是员工的能力。作为企业经理人，需要将员工看做是资源而并非资本，企业要想很好的发展并且取得优势，离不开员工能力提升的开发。

核心竞争力的发展依赖于员工的能力

对于企业核心竞争力最基础的方面，就是员工能力的提升，目前很多企业在员工培训方面投入了很多成本，并且在员工能力提升的同时取得了成效。

总结起来说，企业核心竞争力的培育是离不开高素质员工的。而一个企业只有拥有了大量高水平的员工，才能却表企业核心竞争力的效应与发展。