吉宁博士观点
职场人是要把职业当成事业的人，然而我们并不崇尚职场“工作狂”。职场人也是平常人，我们需要正常的工作和生活，因此，职场中必须保持一颗“平常心”。
人与人是不同的个体，同时也拥有不同的个性。然而，在社会这个大环境之下，在有共同的道德评判之下，每个人不论是外貌还是能力，都无法对等的。也就是说人与人之间是不平等的，总有高低强弱之分。在差距之下，把握好自己那颗“争强好胜”之心，根据自己的能力、自己目前的现状来制定自己的目标，游刃有余的处理工作和生活的关系。一山还比一山高，要自信但不骄纵，如今的社会人才济济，竞争激烈，我们要有欣赏别人的心胸，更要保持心理平衡。情绪大起大伏，是绝对无法保持“平常心”的。不刻意与人攀比，汲取别人的精华，努力提升自己，让自己成为永葆“平常心”的职业人。
保持“平常心”也是职场减压的好方法。术业有专攻，我们不可能一人独占所有的第一，当然别人也无法抢走属于自己的第一。老想着表现自己的超强能力，把别人踩在脚下，只会让自己成为众矢之的，只会带给自己无尽的压力。来自工作的压力，或许已经让我们疲惫不堪了。如果因为同事之间的互相攀比，互相打击压制，只会让我们不堪重负，伤身伤人更是伤心。工作的目的，是为了集体的利益，为了团队的利益。而不是为了自己一人独领风骚。所以，争强好胜的职场人让自己的心也返璞归真，保持平常，得到安宁与快乐！
众所周知，知足的人才是常乐的人。而知足的人必定是拥有一颗“平常心”的人。职场人，保持“平常心”，你们做到了吗？
拥有一颗平常心，我们就可以看清很多人和事的本来面目，使我们更加重视工作，全身心地投入工作之中，那样你就会活得很开心，活得很精彩。对于个性张扬、包容心很差的员工一开始还是很难适应这里所说的平常心态。在参加员工职业化培训之后，明白了在工作当中自己想要达到一个什么高度，才能更好的理解职业素养这个概念。当然对于自己，有了平常心，心理上就不会常常受到欲望的折磨。有的欲望永远不可能满足，即便是能够人尽其才、学以致用，为单位所重用，也并非一定会心满意足。
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