吉宁博士观点
职场如战场，面对激烈竞争，经常会前进缓慢或者举步维艰，职场打拼，拼的不只是职业素养、学历、资历，更是人脉。要想顺风顺水，少不了一个重要的角色——职场贵人，TA能在关键时刻决定你的职场走向。国内最具权威性与专业性的人才招聘网站调查“职场打拼，你有贵人相助吗？”此次调查历时两周，有3200多人参与，参与调查者工作时间在3年以上的占77%，调查显示，职场贵人的人品最受尊重，同时，职场贵人最看重“先做人后做事”。
贵人的“人格、品行”最受职场人的推崇
调查显示，43.1%的人最看重贵人的人格魅力，另外22.5%的人看中贵人的人脉和资源，21.3%的人看中贵人的权利和地位，仅一成多的人看重贵人的知识经验。
近朱者赤，每个人都希望和自己有关系的人是德高望重，特别是自己职场中的贵人，这既是传统社会对贤者的期望，也是自己做人的标杆和榜样。
“先做人，后做事”成了职场成功者最推崇的成事法则，也获得了职场人的广泛认同。调查显示，在“你认为贵人最看重你的什么”这一问题上，47.5% 的人首选人品，37.9%的人选择工作能力。职场商界中免不了各种经济和利益的往来争夺，如何处理则要看人。首先要有好品质，这是做人的基础，有了这个基础，做事就不会偏离太远。
成功者之所以成功，在于做人的成功；失败者之所以失败，在于做人的失败。贵人再托你，对千里马争议太多，或者说绊马索太多，也很难如愿。广结善缘、让大家喜欢，努力做到公正，公平，是培养贵人的第一步。第二步自然就是把专业做到最好，无论是对行业的认识，对专业的理解，对业务的精通，都是你做好基本工作的基础。
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