吉宁博士观点
员工到一个工作单位一定要理解：岗位就是你应承担的责任，没有这样的意识就不可能做好工作，一定要从以下几方面做起：
首先，要调节好心态。因为在踏入社会后的职场百态，现象种种，不能对职场产生固有的偏见，如带着这种片面认识，使部分不谙世事的学生对职场产生了畏惧心理，以致走上工作岗位后，缩手缩脚，顾虑重重。
其次，怕承担责任的心理是工作中的绊脚石。刚刚走让岗位的员工，无论是从理想信念到思想认识，还是从言行举止到工作心态都洋溢着一种阳光向上的活力。但在工作能力和职业规范上还有一定差距，还没有完成由学生到职场人士的角色转变。因此，对于新入职的员工来说，学会承担责任，尽快调整好心态，尽快了解、掌握各种职能、职责和各项规章制度，尽快适应公司的规范要求，在自己的工作岗位上尽职尽责，尽心竭力地工作，将是入职必须学好的第一课。它将为你的职业生涯打下坚实的基础。
再则是员工要树立团队责任意识，要把上司、同事看做是和你同舟共济的伙伴，大家都是一艘船上的合作者，这是一个公司员工最容易忽视的，以为“自扫门前雪”就是学会了承担责任，这是不全面和不准确的。
第四是要认清你的岗位职责–这就是你的责任
岗位就是责任，所以我们每一个员工从灵魂深处形成“岗位就是责任”的价值观，履行好自己的岗位责任。
只有坚持了“岗位就是责任”这一重要原则，都以承担自己的岗位责任作为自己的职场准则，我们的员工才能化被动为主动，更好地掌握自己的命运，拓展自己的职场前途。我们的企业才能赢得别人的信任和赞许。
学会承担责任，最基本的就是要熟悉自己的工作岗位责任，明白你的工作范围。对自己工作责任内的任何事情，都要主动地去做，千万不要等领导来安排。事事都由领导来安排的员工，最终只能被淘汰。同时认清自己的责任，还有一点好处就是能够减少对责任的推诿。在责任界限模糊的时候，人们就会互相推脱责任。
只有做到尽职尽责、尽心尽力，做好本职工作是你的本份，这样才能做好工作，才能胜任这份工作。
相关课程：
