企业培训师观点：怎样把握私事不变成“公事”

公私不分难免遭遇尴尬 把握原则以防授人以柄
全球职业规划师（GCDF） 杨**
所谓私事，是自己的事，应该与公事无关，但在现实中，两者难免会扯上关系，于是私事就变成了公事，而且常常是令人尴尬和麻烦的公事。私事变成公事通常来自于三个途径，一是被好事之徒揭发，二是被领导揪住不放，三是自己慷慨分享。
私事怎样在会上提，也是门学问。利用上班时间炒股，一旦在会上被领导揪住，上纲上线，再经过舆论的扩大就会变得很具杀伤力。所谓苍蝇不叮无缝的蛋，要想不让自己的这些私事被领导利用，要么就做得绝对隐私，当然这常常很困难，更干脆的方法是索性不要把这些私事带到工作中来做，免得授人以柄。
公事、私事分不开，这其实是在职场中非常忌讳的事情。别看你可能只是在工作时间只做了些小小的私事，在风平浪静的时候的确是好像方便了自己，但关键时刻出卖你的也许就是图点方便做的这些事。
在参加员工职业化培训之后了解到，要想私事不与公事相遇，其实不易，就像工作与生活很难截然分开一样，因此私事也不是绝对不可以在工作或者开会时提，但需要把握一些原则。
在会上也不要随便分享私事，特别是自己的私事，一方面提升会议效率，最关键的是不会让自己成为八卦的主角。但有时在会上开些不关紧要的玩笑，既可活跃气氛，也能吸引大家投入会议的注意力，当然时间要短，玩笑的对象最好是上级而不是同级或下级，以免有编排他们的嫌疑。当然，如果你是领导，在会上揪出下级的私事，既可用于警示也可用于表扬以提倡某种文化。
有时不是我们不知道职场规则，实在是话到嘴边管都管不住的就在会上开始大肆分享私事，有可能是因为抱怨，也可能因为炫耀。无论原因如何都会让自己的职场形象大打折扣。
另外，在工作中适当地展现对工作发展有益的兴趣爱好或者业余活动，这样的分享私事，可以让领导和同事更全面地了解自己的实力，为自己创造更多发展机会。
，如果一旦我们因此遭遇尴尬，请不要着急自责或指责他人，先看看发生了什么才产生不愿意看到的结果，最重要的是你从中学习到了什么，要做些什么才能达到目标？