吉宁博士观点
“暗香盈动，女性因谦恭虚怀若谷；优雅怡然，女性因智慧卓而不凡” 21世纪，女性已越来越多的参与到社会劳动中，在各种场合，她们或以男性的标准来要求自己，或以女性的眼光来欣赏自己，使这个世界变得绚丽多彩。
有言道“女性靠征服男性来征服世界”，然而在具有平等地位与男性共舞的职场里，此语不可一概论之。那么，现代女性如何在职场中赢得一片自己的天地，赢得尊重，赢得喝彩，赢得信服呢？职场素养包括能力要素和精神要素，愚以为以下几方面不可或缺：
“学到用时方恨少”——前辈们在经历之后提炼的人生感悟，我们何苦又要重蹈一遍呢？所以，储备知识就是储备成功的能量，竞争力源于不断学习的能力。我们研究成功人士的特质，至少有一个共同点，那就是当别人在娱乐休闲时，他们在不断的学习。职场营造的机会已在现代职场女性面前横亘起一座通往成功的桥梁，跨越它，需要你的头脑中积聚大量的专业和非专业知识，也可以多参加员工职业化培训。职场里要彻底推翻“女子无才便是德”这一封建社会父权制文化对女性的歧视，据一项进行了15年的调查表明，74%的女性一生都在积极寻求提升的机会。
古希腊德尔斐神庙前石碑上镌刻着象征人类最高智慧的阿拉伯神谕——认识你自己。这里的管理即是在认识的基础上，学会控制，而控制是对任性的一种改变，改变比认识更难，大概也能算是超智慧了吧。女性常常做情绪的奴隶，很容易把喜怒哀乐写在脸上工作，进而不自觉地把情绪带到工作中，这也是女性异于男性的性格之一。在营销学中，我们说你可以驾驭市场，驾驭消费者的思维，但是不可以改变，而在自我情绪的管理中，我们一定要学会改变，改变我们用心情指挥大脑的习惯，快快地想，慢慢地说，在适当的场合说适当的话，简言之，即在不同场合，言行要适时适度。
美国安迪生著有一书，书名即为。所谓职业，涵盖专业与敬业的内容，要有一副做事的样子，要不满足于现状，要有不断创新的精神， 要有不犯相同错误的觉悟，要有自律性，要有主动性，要有原则性……职业化，即在任何场合，处理任何事情，每一个细节，每一个动作，每一次谈吐，都要随时随地体现一个职场女性的气质，这种气质不是强势，不是霸气，而是严谨和不愠不火。这一点，体现在外因上，可以多参加一些有关商务礼仪的培训；内因上，是自己心态的调整，调整到让任何时候体现一种职业化的态度成为自觉行为而不是自发行为即可。
随着人类社会的进步，男女平等一语已被赋予了新的含义。受中国传统文化和封建思想的影响，虽然拿气度来比没有多少价值，但是我们更愿意看到，新新女性时刻怀有顾全大局的度量。顾全大局，即顾及集体利益，使其不受损害，延伸一下，顾全大局者为真正识时务者，顾全大局，要求其人把任何人都看作是感性的，其行为都是可以理解的，而自己必须是理性的，必须有洞察世事的英明和开阔的胸襟，辨别是非轻重，从而果断的做出以全局为重的正确决策。
以上建议虽只有四点，要真正做到需要我们抱着“一定行”的信念，以积极的心态持之以恒，从现在开始，不断向前，每天进步一点点，每天坚持一下下，定会开辟一片广阔的天地！演绎精彩人生！
