企业培训师观点：职场新人如何突破自我

在参加杭州企业培训时，都有在讨论这部电视，觉得职场新人实属不易，刚入职场，肯定想要好好表现一番，做的不好，试用期都过不了，难免有被辞退的命运。做的好了，人家又说你锋芒毕露，招同事妒忌，尤其是遇到“朱丽叶”那样的同事，一个不小心，就被暗算了。当然，企业内部培训也是相当重要的。注重每位员工的员工职业化培训。企业培训师吉宁博士网小编在此教职场新人几招，让你在职场中如鱼得水，百毒不侵，实现突破自我。
　　　进入一个陌生的团队，或多或少都会被人有些排斥，千万不要把自己孤立起来，那样会把自己陷入绝境，朗雅公关职场新人见面礼，可视为一个不错的开端；积极参加公司活动，让他们感觉你也是他们团队中的一员，工作更会得心应手哦！
　　
　　还记得吕笑笑戴着帽子，裹着围巾就冲进朗雅公司吗？让人感觉像个刚出校门的学生，在职场外，你可以随意展现自己的个性，但在公司，还是职业一点的好，不要求职业装，但也要端庄大方，难怪进入公司的第一件事，小柔就是帮笑笑把服饰从头换到了脚。估计像朗雅公司的清洁大妈们也会穿的仪表堂堂，展现别样风采。
　
　　还记得吕笑笑的笑吗？两个嘴巴笑，好像一直在笑，对，记住，时刻保持微笑，遇到领导的斥责，微笑面对他，会让领导觉得尊重，乐于倾听他的意见；对同事，保持微笑，能够拉近你与同事之间的距离，彼此心贴着心；即使遇到紧急情况，也要保持微笑，那会让人觉得你处乱不惊，体现出你超乎常人的气度。一个微笑可以打破僵局，一个微笑可以温暖人心，一个微笑可以淡化缺点，一个微笑可以树立信心。
　　
　　“两属”员工，指的是又是家属又是下级的员工。不要认为自己一视同仁就不会惹来非议，因为别人总会带着有色眼镜去看待你。这里面的度很难把握，一定要拿工作业绩说话，如果能做到笑笑和马嘉丽那样炉火纯青，既可以免去很多麻烦，又省得亲戚之间的隔阂。
　　　越是优秀的人，越容易遭遇职场困境，一不小心就会像吕笑笑那样，差点被解雇。其实，吕笑笑的精神很值得学习，永远自信乐观的去寻找最佳的解决方案，困难是弹簧，你强它就弱，你弱它就强！
　　
　　每个女人都是红花，希望周围人像绿叶一样陪衬着她。当朗雅公司一群红花在一起的时候，难免会有争芳斗艳、争风吃醋的事情发生，你只是一朵小花骨朵，不能跟她们硬碰，不然很快会香消玉损，用绿叶把自己伪装起来，去陪衬一下这些红花，当她们放松警惕的时候，一举突破自我！