吉宁博士观点
老板器重的人就是老板的左膀右臂，是有真才实干的人，真正能够得到老板信任和重用的人，当然也是公司内最有地位、最有价值、最有发展前途的员工。那么，究竟如何才能获得老板的器重？
五大庸俗秘诀 ：
【秘诀一：做条蛔虫，摸透老板的心思】
要想得到老板的信任和器重，你必须先摸透老板的心思。一般来说，老板青睐能为企业创造利益的员工，不欢迎耍小聪明的员工；
【秘诀二：勤勉敬业，比老板更积极主动】
积极主动，是迈向成功的关键，老板通常青睐那些工作能动性强的员工。因此，你必须自动自发，以主人翁的心态工作，充分发挥自己的创造性和主观能动性；
【秘诀三：换位思考，用老板的眼光看问题】
老板要善解人意，员工同样如此。你要善于从老板的角度去考虑问题，要观察时势，常常问自己：我是老板该怎么办？这不仅会使你了解老板的处境，
学会如何处理关系，更会令你成为老板眼中的“知心人”。；
【秘诀四：身怀绝技，让自己变得不可或缺】
要想永远不被老板所淘汰，只有让自己成为公司里不可或缺的人。你要注意培养自己的核心竞争力，拥有别人不具备的某种专业能力或特长，才会让老板另眼相待；
【秘诀五：风物放眼，适当让老板“占便宜”】
“难得糊涂”、“吃亏是福”。这不仅是修身养性的信条，更是处理职场关系的准则。加班、分担同事的工作或是临时被抓差等，看上去像是被老板“占了便宜”，其实，他会观察和记住你的付出，你也因此会获得更多更快的发展机会。
