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三大招聘骗局应该警惕

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

大学生应谨防三种就业骗局。

又到大学生就业高峰,山西一些大学生就业指导人士提出,就业难形势下,一些别有企图者看准学生急于就业的心理,通过网络或宣传单等形式发布虚假招聘信息,以招聘为名骗取学生钱财,学生应警惕陷入招聘骗局。

一是警惕不法单位以招聘为名,收取各种各项费用,诈骗学生钱财。一些不法单位或个人招聘信息、人员看似完整可靠,通知学生被录用后,紧接着就要求其缴纳体检费、培训费等费用,待费用到位就"人去楼空"。

二是谨防陷入传销组织。难就业形势下,传销组织看准大学生求职、求高薪心切的心理,打着"高收入""升职快"等幌子,将大学生骗入传销陷阱。

三是防止不法单位在合同条款中设置陷阱,或以无效的口头协议哄骗毕业生。利用学生不了解和急于就业的心理,一些用人单位在合同里模糊用工时间,实际工作时延长其工作时长。还有些招聘单位因担心招不来业务员、推销员、代理员等,就把职位美化成"某部经理"或助理等,以此来诱惑求职者。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。