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微软将重整医疗保险福利政策

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

据国外媒体报道,微软发言人罗吉罗斯(Lou Gellos)今日在媒体采访中表示,因公司为员工支付的医疗保险成本日渐增加,微软自2013年起将要求员工缴纳一定数额的医疗保险费用。
吉罗斯表示,目前微软在全球范围内拥有9万名员工,公司为95%的员工支付全额医疗保险费用。吉罗斯称,“近几年医疗保险成本增长迅速,为了保证公司医疗保险项目正常运行下去,我们将重新评估公司的医疗保险福利政策。”但吉罗斯并未透露员工需支付的费用比例。
根据美国国家商业医疗保险组织所做统计,美国一些大公司下一年医疗保险成本将增加8.3%.该组织主席海伦达尔林(Helen Dariling)表示,微软可考虑对医疗福利政策进行小范围调整。
达尔林表示,“尽管微软希望对医疗福利政策进行改革,但我希望这次改革的幅度不要太大。员工可以承担一小部分医疗保险费用。”达尔林表示,美国员工平均需要支付20%的医疗保险费用。

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真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。